至于为什么不会说实话，李明哲说的清清楚楚。
“不过我一旦说出了自己的目的，我害怕又对结果产生影响，所以请原谅我暂时当个谜语人。”
没错。
李明哲当然可以说是来挑选接班人的。
但这一句话一旦说出来，他都可以想象周健行会如何激动。
激动不算大事。
但如果一个人不知不觉间膨胀了，那才是大事！
这不是李明哲小看周健行。
而是他深刻的理解人性。
就拿他自己举例吧。
如果现在有一家能改变人类未来的公司让他去当接班人，他恐怕也会激动。
真的，人在什么阶段就应该做什么事情。
现在周健行才二十四岁，他也没有太多见识，甚至没有看过大型公司如何运转。
所以现在他就应该谦虚谨慎的默默前行。
但同时李明哲又不希望他失去锐气。
如果他不来看周健行，他预测周健行会在两三年后失去锐气。
这种锐气也许失去了能让周健行走的更顺畅，毕竟更圆滑了。
但如果失去了锐气，周健行也失去了他登顶的机会。
没错，任何一个人登顶的企业家都有自己的锐气，那是一种无可匹敌的勇气和进取心。
所以不管教育一个小孩，还是培养一个接班人，都需要拿捏好度。